1. 보수교육, 꼭 받아야 할까?
간호조무사로 일하다 보면 ‘보수교육’이라는 단어는 귀에 못이 박히도록 들립니다. 해마다 돌아오는 교육 알림에 피곤함을 느끼기도 하죠. 그런데 정말 이걸 꼭 받아야 할까요? 안 받으면 어떻게 되는 걸까요? 혹시 나도 면제 대상은 아닐까요?
오늘 이 글에서는 실제 현장에서 일하는 간호조무사들의 입장에서 보수교육 면제 조건, 유예 신청 절차, 교육 미이수 시 불이익까지 꼼꼼히 짚어보겠습니다. 정부가 정한 법적 기준은 물론, 현직자들이 자주 묻는 질문과 실수까지 모아 가장 현실적인 정보를 제공합니다.
2. 보수교육의 법적 의무: 의료법 기준
의료법 제80조 제4항에 따라 간호조무사는 3년마다 자격신고를 해야 하며, 이 신고를 위해선 매년 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 합니다.
✔️ 다시 말해, 자격을 유지하려면 보수교육 이수는 '선택'이 아니라 '필수'입니다.
대한간호조무사협회(KLPNA)의 교육센터에서 운영하는 온라인 및 오프라인 교육을 통해 이수할 수 있으며, 연 1회 자격신고와 함께 제출해야 합니다.
3. 면제와 유예는 다르다! 혼동 금지
면제란?
그 해에 교육 자체가 면제되어 수강할 필요가 없는 것입니다. 조건이 엄격하지만, 해당된다면 교육비도 시간도 아낄 수 있죠.
유예란?
올해 사정상 교육을 미룰 수 있게 해주는 제도입니다. 단, 다음 해까지는 반드시 이수해야 하며, 이수하지 않으면 불이익이 발생합니다.
4. 간호조무사 보수교육 ‘면제’ 조건
아래 조건 중 하나라도 해당되면 면제 신청이 가능합니다.
- 해당 연도에 자격증 취득자
- 해당 연도에 자격신고가 완료된 경우
- 해외 거주 및 국외 장기 체류자 (6개월 이상 증빙 필요)
- 육아휴직자 및 출산휴가자 (서류 증빙 필요)
- 질병 및 장기요양자 (입원확인서, 진단서 등 필요)
- 군 복무자, 수형자 등 법적 활동 불가 상태
⏱️ 신청 시기: 매년 1월~12월 중 수시 신청 가능
📍 신청 방법: KLPNA 보수교육센터 > 보수교육 면제 신청
서류 누락 시 반려되므로 꼼꼼한 준비가 필요합니다.
5. 유예 신청은 언제, 어떻게?
면제 조건에 해당되지는 않지만, 부득이한 사유로 교육을 이수하기 어려운 경우 유예 신청이 가능합니다.
유예 대상 예시:
- 일시적 질병 및 치료 중
- 임신 초기 또는 육아로 인한 교육 참석 곤란
- 소속 의료기관의 휴·폐업 또는 폐업 예정
- 긴급 재난상황 발생 (코로나19 격리 등)
📨 신청 절차는 면제와 동일 단, 익년도까지 이수하지 않으면 행정처분 가능
6. 교육 안 받으면 어떤 불이익이?
간호조무사가 보수교육을 정당한 사유 없이 미이수할 경우, 다음과 같은 행정처분을 받게 됩니다.
| 위반 횟수 | 행정처분 내용 |
| 1회 | 주의 |
| 2회 | 경고 |
| 3회 이상 | 자격정지 1개월 또는 자격 취소 가능성 있음 |
✨ 보수교육 이수는 자격 유지를 위한 최소 조건입니다.
게다가 자격정지나 취소는 향후 취업에 심각한 불이익으로 작용할 수 있으며, 병·의원에서는 이력 확인 시 불합격 사유가 됩니다.
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 간호조무사 보수교육은 꼭 받아야 하나요?
A: 네, 보건복지부 고시에 따라 간호조무사는 매년 8시간 이상의 보수교육을 의무적으로 이수해야 합니다.
이는 자격 유지 및 현장 실무능력 향상을 위한 필수 요건이며,
미이수 시 자격정지 또는 과태료 등의 행정처분이 발생할 수 있습니다.
Q2. 보수교육 면제는 어떤 경우에 가능하나요?
A: 아래와 같은 경우, 해당 연도의 보수교육이 전부 또는 일부 면제될 수 있습니다.
- 1년 이상 휴직 중인 경우
- 임신 또는 출산, 육아휴직 중인 경우
- 장기 입원이나 치료가 필요한 질병이 있는 경우
- 군 복무 중인 경우
- 해외에 장기 체류(6개월 이상) 중인 경우
☑️ 모든 면제 신청은 증빙서류와 함께 신청 절차를 거쳐야 인정됩니다.
Q3. 보수교육 유예는 어떻게 신청하나요?
A: 보수교육 유예 신청은 대한간호조무사협회 홈페이지에서 온라인으로 접수 가능합니다.
신청 절차:
- 협회 홈페이지 로그인
- [보수교육] > [유예 신청] 메뉴 클릭
- 유예 사유 입력 + 증빙자료 업로드
- 심사 후 유예 승인 여부 확인
승인되면 해당 연도 교육은 유예되지만, 다음 연도에 반드시 이수해야 합니다.
Q4. 보수교육을 받지 않으면 어떤 불이익이 있나요?
A:
보수교육 미이수 시 아래와 같은 법적 불이익이 발생할
수 있습니다:
| 미이수 기간 | 불이익 내용 |
| 1년 이상 | 과태료 부과 (최대 300만 원) |
| 2년 이상 | 자격정지 또는 자격취소 가능 |
| 3년 이상 | 병원 및 의료기관 채용 제한 가능성 |
또한, 취업 시 보수교육 이수 여부를 증빙해야 하는 경우도 많아 실무에서도 문제가 생길 수 있습니다.
Q5. 현재 근무를 안 하고 있는데도 보수교육을 받아야 하나요?
A: 현재 의료기관에 근무하고 있지 않은 간호조무사는 보수교육
의무가 없습니다.
하지만, 다시 취업할 계획이 있다면 사전에 교육을 이수해두는 것이 좋습니다.
특히, 장기간 교육 미이수 시 자격 자체가 정지될 수 있으므로 주의해야 합니다.
Q6. 보수교육은 어디서 받을 수 있나요?
A: 보수교육은 아래 기관에서 온라인 또는 오프라인으로 수강 가능합니다:
- 대한간호조무사협회 (공식 홈페이지)
- 협회가 지정한 위탁 교육기관
- 지역별 간호조무사 교육센터
💡 최근에는 온라인 교육 과정이 많아져서 스마트폰이나 PC로 시간에 맞춰 수강 가능합니다.
Q7. 보수교육 일정은 언제 확인할 수 있나요?
A: 보수교육 일정은 매년 초 협회 홈페이지에 공지되며, 로그인 후 [보수교육 > 교육신청] 메뉴에서 지역별·일자별 교육 일정을 확인 및 신청할 수 있습니다.
📌 교육 신청은 선착순으로 마감되므로, 상반기에 신청하는 것이 유리합니다.
실무에서 많이 놓치는 포인트
- 면제 대상인데 신청을 안 한 경우 → 자동 인정되지 않음! 반드시 온라인 신청 후 승인 필요.
- 유예는 ‘1년 유효’ → 다음 해 반드시 이수하지 않으면 더 큰 페널티
- 전화로만 문의 후 신청 안 한 경우 → 구두상 확인은 인정되지 않음. 정식 접수 필수
- 소속 기관 책임으로 미이수 → 개인 책임! ‘의료기관이 안 시켰어요’는 이유가 안 됨.
